邦芒人力解决公司人员编制助力企业复工
劳务派遣优势有哪些？
劳务派遣：是指我司与用人单位签订劳务派遣（租赁）合同，根据用人单位的需要，将邦芒人力的员工外派到用人单位提供现场服务，邦芒人力与员工建立劳动关系，负责各类用工手续及发放薪酬等各种人事劳工事宜。
劳务派遣优势
1、灵活机动，满足弹性用工需求；
　　 2、用人单位无招聘成本；
　 　3、用人不养人，解决编制问题；
　 　4、用人单位与服务人员无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险；
　　 5、用人单位可免去各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本；
劳务派遣适用岗位
1、 公司没有编制，而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位；
　   2、处于“三期”的女性员工所担任的职任；
    　3、通过租赁方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工；
　　     4、公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员；
社保代理的优势：
  1、减轻人力资源部门负担，从而提升人力资源管理的高锻核心竞争力；
  2、操作规范，有效遏制随意的的薪资、薪资、员工管理，促进管理工作的规范性、公平性；
  3、社保缴纳流程简化，节省时间，提高员工满意度；
  4、社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本；
5、帮助企业及时更新劳动政策，降低企业用工政策风险，减少风险成本；

公司业务规模不断发展壮大，直营分公司已经超过家，浙江省内拥有遍布全省的分公司和办事处，在全国范围内服务区域遍布北京、天津、上海、南京、南通、苏州、合肥、兰州、青岛、济南、烟台、潍坊、菏泽、淄博、东营、西安、宝鸡、深圳、广州、东莞、武汉、武汉、长沙、郑州等城市。公司另有办公系统、人事系统、客户管理系统、网签协议系统、人事宝软件及人才网站等一系列信息化产品，有效提高客户服务响应速度，保证服务质量，助推行业发展。